Saatlıq əməkhaqqı sisteminə keçilir - üstünlüklər nələrdir?
Azərbaycanda minimum saatlıq əməkhaqqı sisteminin tətbiqi nəzərdə tutulur. Yeni mexanizmin 2027-ci ildən etibarən mərhələli şəkildə tətbiqinə başlanılması planlaşdırılır. İlkin mərhələdə kənd təsərrüfatı məhsullarının istehsalı və ictimai iaşə sahələrində, xüsusilə qısamüddətli əmək müqavilələri ilə çalışan və həftəlik iş vaxtı 20 saat və ya daha az olan işçilərin bu sistemdən yararlanması gözlənilir. Yeni sistemin əsas məqsədi əməkhaqqının faktiki işlənmiş vaxta uyğun hesablanmasını təmin etmək, natamam iş rejimində çalışan şəxslərin hüquqlarını qorumaq və əmək münasibətlərində şəffaflığı artırmaqdır. Eyni zamanda, bu mexanizmin qeyri-formal məşğulluğun azaldılmasına, tələbələrin, pensiyaçıların və azyaşlı uşaqları olan valideynlərin əmək bazarına çıxış imkanlarının genişlənməsinə töhfə verəcəyi gözlənilir.
Bəs saatlıq minimum əməkhaqqı sisteminin tətbiqi Azərbaycanda əmək bazarının mövcud reallıqlarına nə dərəcədə uyğun olacaq? Bu mexanizm işçilərin sosial müdafiəsini və gəlir təminatını gücləndirə biləcəkmi? Yeni sistemin işəgötürənlər və işçilər üçün hansı üstünlükləri və mümkün çətinlikləri olacaq?
Mövzu ilə bağlı iqtisadçı Xalid Kərimli Crossmedia.az-a açıqlama verib:
17:00 12.11.2026
Oxunuş sayı: 41
