Победитель конкурса «Yüksəliş»: Разделение проблемы на части и концентрация внимания на наиболее критических моментах всегда дают результат
Конкурс «Yüksəliş», который проводится уже несколько лет, вызывает серьёзный интерес в Азербайджане. Тот факт, что многие из победителей конкурса сегодня занимают высокие должности, также свидетельствует о значимости проекта с точки зрения отбора кадров и выявления управленческого потенциала. Уже одно это позволяет утверждать, что «Yüksəliş» не только играет важную роль в управленческом процессе, но и способствует выявлению надёжных и компетентных кадров.
Учитывая актуальность данной темы, Crossmedia.az продолжает серию интервью с победителями конкурса в рамках рубрики «История Yüksəliş».
Представляем интервью с одним из победителей III конкурса «Yüksəliş», начальником отдела управления проектами Фонда развития образования Расулом Гашимовым.
-Какую роль сыграл конкурс «Yüksəliş» на вашем пути к успеху и какие ключевые поворотные моменты в вашей личности сформировал этот процесс?
- «Yüksəliş» стал для меня не просто конкурсом, но и возможностью лучше узнать себя, увидеть свои сильные стороны и определить аспекты, которые мне необходимо развивать. Главная роль этого процесса заключалась в том, что он позволил мне осознать свой потенциал на уровне страны и испытать себя в единой экосистеме вместе с профессионалами из различных сфер.
Во время конкурса необходимо было за короткое время сформировать команду из людей, представляющих разные области, принимать совместные решения и добиваться результата. Что касается поворотных моментов, то конкурс дал мне большой опыт в принятии быстрых и оперативных решений в условиях неопределённости, повышении стрессоустойчивости и поиске общего языка с людьми, обладающими различным мышлением. Кроме того, он помог мне выйти из зоны комфорта и подходить к более масштабным управленческим процессам со стратегической точки зрения.
В то же время, несмотря на то что я получил степень бакалавра по специальности «Экономика» в Азербайджанском государственном экономическом университете, а затем степень магистра по направлению «Правовое регулирование экономики», участие в «Yüksəliş» побудило меня получить второе магистерское образование в области государственного управления в Йоркском университете Великобритании.
- Какие ваши навыки и качества, по вашему мнению, сыграли ключевую роль в победе?
- Думаю, что важную роль в моей победе сыграли системный подход, аналитическое мышление и целеустремлённость. Опыт работы в сфере управления проектами помог мне анализировать сложные задачи, разбивать их на этапы и определять приоритеты. Наряду с этим важными факторами стали умение выслушивать членов команды, открытость к различным мнениям и сосредоточенность на достижении общего результата. Ведь для успешного результата в управлении недостаточно одних только знаний - необходимо уметь правильно сочетать их с эффективной командной работой.
- Какой этап стал для вас самым сложным во время участия в конкурсе и какую стратегию вы использовали для преодоления этой трудности?
- Одним из самых сложных этапов были этапы решения кейсов, которые требовали анализа сложных вопросов в условиях ограниченного времени и достижения командой единого решения. Оценка большого объёма информации за короткий срок и согласование различных подходов требовали как внимательности, так и гибкости.
Основной стратегией, которую я применял для преодоления этих трудностей, стало определение приоритетов без паники, правильное распределение ответственности и использование аналитического подхода. Здесь большое значение имели умение объединить команду вокруг единой идеи и логично согласовать противоречивые мнения. Разделение проблемы на части и концентрация внимания на наиболее критических моментах всегда дают результат.
- «Yüksəliş» - это также среда обучения. Какие новые навыки и подходы к мышлению она вам дала?
- «Yüksəliş» предоставил мне возможность работать вместе с людьми, занятыми в различных сферах, и рассматривать вопросы с разных точек зрения. Этот опыт показал, что у одной и той же проблемы могут быть разные пути решения и что для принятия правильного решения важно прислушиваться к мнению других.
В своей профессиональной деятельности я всегда отдавал предпочтение человеческому фактору, а не системам и инструментам. Для меня всегда было важно правильно выстраивать общение с людьми, учитывать их мнения и раскрывать их потенциал. Конкурс «Yüksəliş» ещё раз подтвердил правильность такого подхода и наглядно показал, насколько важен человеческий фактор для успешного управления.
Одним из основных принципов для меня также является понимание того, что развитие - это непрерывный процесс и каждый новый опыт предоставляет человеку возможность совершенствоваться.
- Какие основные особенности отличают ваше понимание лидерства и как вы применяете эти качества в реальной жизни?
- Для меня лидерство - это не статус или полномочия, а готовность брать на себя ответственность и умение объединять людей вокруг общей цели. Настоящий лидер - это человек, который раскрывает потенциал своей команды, выходит вперёд в трудные моменты, способен брать ответственность на себя и оказывает влияние личным примером.
В реальной жизни и своей управленческой деятельности я применяю эти принципы посредством открытого общения, прозрачности и доверия к членам команды. Для меня управление также означает умение ценить людей и способствовать их развитию.
- Какие навыки вы считаете важным развивать молодёжи и будущим участникам при подготовке к этому конкурсу?
- В первую очередь я рекомендую будущим участникам постоянно работать над собой, расширять не только знания в своей профессиональной области, но и общий кругозор, а также развивать аналитические способности.
Особенно важными составляющими успеха в конкурсе являются критическое мышление, управление временем, навыки презентации и эмоциональный интеллект. Самое главное - верить в себя и получать удовольствие от самого процесса, поскольку настоящая ценность заключается в приобретённом опыте и установленных полезных связях.
Кенан Новрузов
11:52 29.10.2026
Количество просмотров: 13
