Sosium
Kurslardakı sertifikatlar etibarlıdırmı? - Ekspert AÇIQLAMASI
Son illərdə insanların sürətlə yeni bilik və bacarıqlar əldə etməyə çalışması nəticəsində qısa müddətli təlim kurslarına olan maraq artıb. Əsasən 3 və ya 6 aylıq kurslar iştirakçılara sürətli öyrənmə və iş imkanları vəd edir.
Bəs kursların sertifikatları etibarlı sayılmalıdırmı?
Mövzu ilə bağlı təhsil eksperti Kamran Əsədov Crossmedia.az-a verdiyi açıqlamasında bildirib ki, son illərdə qısa müddətli təlim kurslarına marağın artması, insanların sürətlə dəyişən dünyada yeni bilik və bacarıqlar əldə etmək tələbatını əks etdirir:
"Bu kurslar, əsasən, müəyyən sahələrdə praktik bacarıqlar öyrətməyi hədəfləyir və iş imkanlarını genişləndirmək istəyənlər üçün cəlbedici görünür. Lakin onların effektivliyi və təqdim etdikləri sertifikatların etibarlılığı məsələsi cəmiyyətdə geniş müzakirə mövzusudur.
Qısa müddətli kursların effektivliyi müxtəlif amillərdən asılıdır. Əgər kurslar konkret bir sahəyə fokuslanır və iştirakçılara həmin sahədə praktik bacarıqlar qazandırırsa, onların effektivliyini yüksək qiymətləndirmək olar. Məsələn, texnoloji bacarıqlar, proqramlaşdırma, qrafik dizayn və ya dil öyrənmə sahəsində təşkil edilən kurslar iştirakçıların qısa müddətdə bazar tələblərinə uyğunlaşmasına kömək edə bilər.
Lakin, bu kursların yalnız səthi biliklər təqdim etdiyini və iştirakçıların dərin anlayış və peşəkar bacarıqlar əldə etməsi üçün kifayət etmədiyini qeyd edənlər də var. Xüsusilə, kompleks və nəzəri biliklər tələb edən sahələrdə (tibb, hüquq və mühəndislik) qısa müddətli kursların təqdim etdiyi biliklər iş üçün zəruri olan əsas bacarıqları tam təmin edə bilməz. Bu halda, kurslar yalnız ilkin tanışlıq və ya əlavə bacarıqlar qazanmaq məqsədini daşıya bilər".
Həmçinin ekspert qeyd etdi ki, əgər kurslar nüfuzlu tədris müəssisələri və ya beynəlxalq sertifikatlaşdırma qurumları tərəfindən təsdiq edilirsə, bu sertifikatlar işəgötürənlər arasında daha çox etimad qazana bilər:
"Lakin bəzi hallarda bu sertifikatlar yalnız kursu bitirdiyini təsdiq edir və iştirakçının faktiki bacarıqlarını tam əks etdirmir. Sertifikatın etibarlılığını təmin etmək üçün kurs təşkilatçıları iştirakçıların praktiki biliklərini qiymətləndirən imtahan və ya layihə təqdimatını da daxil etməlidirlər.
Qısa müddətli kursların populyarlığı, həmçinin, əmək bazarının tələbləri ilə əlaqədardır. İşəgötürənlər sürətlə öyrənən, yeni texnologiyalara uyğunlaşa bilən və spesifik bacarıqlara malik işçiləri axtarır. Bu baxımdan, işəgötürənlər də sertifikatlarla yanaşı, namizədlərin real bacarıqlarını test etməyi nəzərə almalıdırlar.
Düzgün strukturlaşdırılmış və keyfiyyətli məzmun təqdim edən kurslar həm iştirakçılar, həm də işəgötürənlər üçün dəyərli bir vasitə ola bilər. Ancaq bu kursları peşəkar təhsil və ya dərin biliklər tələb edən sahələrdə tam bir alternativ kimi qəbul etmək hələ də düzgün olmazdı".
Elnurə Kərimova
Mövzu ilə bağlı təhsil eksperti Kamran Əsədov Crossmedia.az-a verdiyi açıqlamasında bildirib ki, son illərdə qısa müddətli təlim kurslarına marağın artması, insanların sürətlə dəyişən dünyada yeni bilik və bacarıqlar əldə etmək tələbatını əks etdirir:
"Bu kurslar, əsasən, müəyyən sahələrdə praktik bacarıqlar öyrətməyi hədəfləyir və iş imkanlarını genişləndirmək istəyənlər üçün cəlbedici görünür. Lakin onların effektivliyi və təqdim etdikləri sertifikatların etibarlılığı məsələsi cəmiyyətdə geniş müzakirə mövzusudur.
Qısa müddətli kursların effektivliyi müxtəlif amillərdən asılıdır. Əgər kurslar konkret bir sahəyə fokuslanır və iştirakçılara həmin sahədə praktik bacarıqlar qazandırırsa, onların effektivliyini yüksək qiymətləndirmək olar. Məsələn, texnoloji bacarıqlar, proqramlaşdırma, qrafik dizayn və ya dil öyrənmə sahəsində təşkil edilən kurslar iştirakçıların qısa müddətdə bazar tələblərinə uyğunlaşmasına kömək edə bilər.
Lakin, bu kursların yalnız səthi biliklər təqdim etdiyini və iştirakçıların dərin anlayış və peşəkar bacarıqlar əldə etməsi üçün kifayət etmədiyini qeyd edənlər də var. Xüsusilə, kompleks və nəzəri biliklər tələb edən sahələrdə (tibb, hüquq və mühəndislik) qısa müddətli kursların təqdim etdiyi biliklər iş üçün zəruri olan əsas bacarıqları tam təmin edə bilməz. Bu halda, kurslar yalnız ilkin tanışlıq və ya əlavə bacarıqlar qazanmaq məqsədini daşıya bilər".
Həmçinin ekspert qeyd etdi ki, əgər kurslar nüfuzlu tədris müəssisələri və ya beynəlxalq sertifikatlaşdırma qurumları tərəfindən təsdiq edilirsə, bu sertifikatlar işəgötürənlər arasında daha çox etimad qazana bilər:
"Lakin bəzi hallarda bu sertifikatlar yalnız kursu bitirdiyini təsdiq edir və iştirakçının faktiki bacarıqlarını tam əks etdirmir. Sertifikatın etibarlılığını təmin etmək üçün kurs təşkilatçıları iştirakçıların praktiki biliklərini qiymətləndirən imtahan və ya layihə təqdimatını da daxil etməlidirlər.
Qısa müddətli kursların populyarlığı, həmçinin, əmək bazarının tələbləri ilə əlaqədardır. İşəgötürənlər sürətlə öyrənən, yeni texnologiyalara uyğunlaşa bilən və spesifik bacarıqlara malik işçiləri axtarır. Bu baxımdan, işəgötürənlər də sertifikatlarla yanaşı, namizədlərin real bacarıqlarını test etməyi nəzərə almalıdırlar.
Düzgün strukturlaşdırılmış və keyfiyyətli məzmun təqdim edən kurslar həm iştirakçılar, həm də işəgötürənlər üçün dəyərli bir vasitə ola bilər. Ancaq bu kursları peşəkar təhsil və ya dərin biliklər tələb edən sahələrdə tam bir alternativ kimi qəbul etmək hələ də düzgün olmazdı".
Elnurə Kərimova
18:23 10.12.2024
Oxunuş sayı: 9485
